Gestión del talento humano basado en competencias para la toma de decisiones contables-financieras

Autores/as

Palabras clave:

gestión de talento humano, gestión humana, recursos humanos, toma de desiciones, contabilidad, finanzas, competencias organizacionales

Resumen

Objetivo: La globalización de la economía exige a las empresas constantemente el diagnóstico de sus procesos administrativos para determinar el alcance de su productividad (eficiencia y eficacia) y competitividad (calidad), elementos fundamentales en el desarrollo operativo y estratégico en la actividad laboral de las organizaciones. Este desarrollo organizacional que es generado por la fuerza y/o talento humano de las empresas, se posibilita a través de la gestión de sus conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes; en otras palabras, de las competencias –ser, saber, saber hacer- que evidencian la capacidad del personal para la actividad laboral. Es por esto, que la productividad y competitividad basada en modelos organizacionales y competencias laborales, implica el reconocimiento del saber como fuente importante en la generación de riqueza para los accionistas, directivos y demás stakeholders clave de las compañías. A esto, se le suma la valoración de los activos intangibles que se encuentran en las personas como elemento básico en la formulación de estrategias empresariales, que lleven a las organizaciones a ser competitivas; además del diseño y reformulación constante de los procesos, procedimientos y estrategias para su aplicación.

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Biografía del autor/a

Eduardo Ramiro Davalos Mayorga, UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

Docente, investigador, consultor y empresario con formación en ciencias económicas,  comerciales  y administrativas.  Principales  estudios:  Doctor  en Gestión  Empresarial.  Especialista  en  Desarrollo  Organizacional,  Master en  Gerencia  Empresarial,  Licenciado  en Marketing, Diplomado en Marketing Digital.  En suma, Master en Gestión del Desarrollo Local Comunitario y Licenciado en Economía.

Daysi Graciela Astudillo Condo, UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

DOCENTE UNIVERSITARIO, EXPERTA EN MATEMÁTICA Y FINANZAS.

Jessy Gabriela Vega Flor, Universidad Nacional de Chimborazo, Ecuador

DOCENTE UNIVERSITARIA, CONTADORA E INVESTIGADORA DEL AMBITO EMPRESARIAL

Patricio Alejandro Sánchez Cuesta, Universidad Nacional de Chimborazo, Ecuador

DECANO DE FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS, ECONOMISTA, ABOGADO EXPERTO EN EMPRESAS Y BANCA.

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Publicado

2023-09-06

Cómo citar

Davalos Mayorga, E. R., Astudillo Condo, D. G., Vega Flor, J. G., & Sánchez Cuesta, P. A. (2023). Gestión del talento humano basado en competencias para la toma de decisiones contables-financieras. Bibliotecas. Anales De investigación, 19(3), 228–239. Recuperado a partir de https://revistasbnjm.sld.cu/index.php/BAI/article/view/607

Número

Sección

Artículos de revisión