Development of basic competences for managers in artificial intelligence environments: responsible and safe
Keywords:
Cultura Informacional y Socialización de la Información, Evaluación de la CienciaAbstract
Objective: ¿How to develop core competencies for managers in an artificial intelligence responsible and secure artificial intelligence and secure environment? Design/Methodology/Approach: scientific methods were used, such as: inductive-deductive and historical-logical inductive - deductive synthesis and historical-logical methods were used to identify different different approaches to the study of artificial intelligence that favor the development of basic the development of basic competences for managers in a responsible and safe artificial intelligence environment. of responsible and secure artificial intelligence. In addition, the Software Statistics Program for Social Sciences (SPSS) for Windows version 27.0 and the expert method. Results/Discussion: 14 core competencies were identified, among them: ethics, psychological safety, disruptive capacity and resilience. A training plan was provided in link with the university, which helps managers to face threats to society. Conclusions: to the extent that advances in artificial intelligence burst into society's activities, more competent managers will be needed, with social ethical responsibility, who go beyond their own benefit and face the transformations in society in better conditions. Originality/Value: core competencies for managers constitute an alternative to steer the course of artificial intelligence towards safeguarding contemporary society.
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